Vivo Insights
Vivo Sales i praksis – her får du indblik i det, vi arbejder med hver uge.
Ingen telefonsælgere er ens
Derfor skal alle vores telefonsælgere heller ikke have samme struktur for feedback, læring og udvikling. Hos Vivo arbejder vi med coaching på enmandshånd.
Her handler det ikke om holdtræning, men om at gå i dybden med noget, som fylder. Bare 1:1. Et rum og tid til at fokusere på noget.
For nogle handler det om salgsteknikker, behovsafdækning, indvendinger eller det at lukke salget. For andre handler det mere om motivation, mindset eller at finde gnisten igen.
Coaching skal ikke bare være noget, man bliver tilbudt. Det skal være noget, man glæder sig til, og noget, man udvikler sig af.
Og når ingen telefonsælgere er ens, ja … så skal coaching heller ikke være det. Derfor tilpasser vi det altid til, hvor man er i dag – og hvad man gerne vil blive bedre til.
Læs også
Ingen telefonsælgere er ens
Uden mad og frisk luft duer telefonsælgerne ikke 😅 Det kan godt være, at vi siger det med et smil, men … vi mener det seriøst.
Dagens vigtigste workout?
Uden mad og frisk luft duer telefonsælgerne ikke 😅 Det kan godt være, at vi siger det med et smil, men … vi mener det seriøst.
En dag som afdelingschef hos Vivo
Uden mad og frisk luft duer telefonsælgerne ikke 😅 Det kan godt være, at vi siger det med et smil, men … vi mener det seriøst.
Tour de Vivo i fuld gang
Uden mad og frisk luft duer telefonsælgerne ikke 😅 Det kan godt være, at vi siger det med et smil, men … vi mener det seriøst.
Vivo Masters – når indsats og resultater mødes
I går havde vi den mest fantastiske dag hos Vivo ♥️ Vi havde inviteret medarbejdere, kunder, samarbejdspartnere, venner af huset og
Telemarketing med integritet
Det skulle jo ske på et tidspunkt. Vi er nemlig vokset og vækstet. Mere end 35 ansatte fordelt på to kontorer.
En bold, et bord og en tradition
Det skulle jo ske på et tidspunkt. Vi er nemlig vokset og vækstet. Mere end 35 ansatte fordelt på to kontorer.
Telefonsælger? Er det ikke lidt … gammeldags?
Lovgivningen for salg via telefon er ligetil. Hos Vivo følger vi (selvfølgelig) lovgivningen. Men selvom vi følger reglerne, kan det være,
En helt almindelig torsdag hos Vivo
Det skulle jo ske på et tidspunkt. Vi er nemlig vokset og vækstet. Mere end 35 ansatte fordelt på to kontorer.
Hvad skal du være, når du bliver stor?
Det spørgsmål fik vi allesammen som børn. Brandmand. Astronaut. Pokémon-træner. Svaret måtte gerne være lidt vildt. Lidt drømmende.